Apakah Soft Skill Masih Penting? Jawaban Mengejutkan dari HRD Ternama"
Apakah Soft Skill Masih Penting |
Hard Skill Bisa Dipelajari, Soft Skill adalah Pembeda
Menurut Rika Prameswari, Head of Talent Acquisition di sebuah startup unicorn Indonesia, hard skill seperti coding, desain grafis, atau analisis data memang krusial, tapi bisa dipelajari dalam waktu relatif singkat. Sebaliknya, soft skill seperti komunikasi, empati, manajemen waktu, dan kerja tim membutuhkan pembiasaan dan pembentukan karakter jangka panjang.
Dengan banyaknya pekerjaan yang mulai diotomatisasi oleh AI, kemampuan soft skill justru menjadi pembeda manusia. Seorang karyawan yang mampu memecahkan masalah kompleks, menyampaikan ide dengan baik, dan membangun hubungan kerja yang sehat akan tetap relevan — bahkan tak tergantikan.
Cara Mengasah Soft Skill:
-
Ikut organisasi atau komunitas
-
Sering presentasi atau berdiskusi
-
Latihan mendengar dan memberikan feedback
-
Sering menulis (blog, caption, artikel)
-
Belajar dari buku, podcast, atau pelatihan soft skill
Soft Skill yang Paling Dicari di 2025
Data dari LinkedIn dan JobStreet menunjukkan bahwa lima soft skill paling dicari oleh HRD saat ini adalah:
-
Kemampuan Beradaptasi – Mampu bekerja di lingkungan yang cepat berubah
-
Komunikasi Efektif – Baik lisan maupun tertulis
-
Kepemimpinan Kolaboratif – Memimpin tanpa harus otoriter
-
Manajemen Emosi – Stabil saat tertekan
-
Berpikir Kritis dan Problem Solving
-